Будущее строительной отрасли: на площадке ЦОПП Свердловской области обсудили механизмы интеграции бизнеса в проект «Профессионалитет»
3 ноября 2026 года в Екатеринбурге на базе Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства (кластер «Цифровое строительство») под руководством Первого заместителя Министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Руслана Гарифуллина состоялась рабочая встреча, посвященная механизмам участия работодателей в федеральном проекте «Профессионалитет».
Более 50 представителей строительного бизнеса, руководители СРО и образовательных организаций обсудили форматы гарантированного кадрового обеспечения отрасли востребованными техническими специалистами.
Главной темой обсуждения стало вовлечение компаний строительной отрасли в деятельность кластера «Цифровое строительство» для преодоления кадрового дефицита и подготовки специалистов под реальные запросы рынка труда.
Руслан Гарифуллин отметил, что инвестиции в кадры – одна из главных задач строительной отрасли: подготовка специалистов должна идти в тесной связке с работодателями, а участие бизнеса – необходимое условие развития.
«Проект «Профессионалитет» – это принципиально новый подход к обучению, где бизнес становится полноправным партнером образовательного процесса. Нам важно выстроить прямое и эффективное взаимодействие между строительными организациями и образованием для привлечения работодателей к подготовке кадров, развития механизмов целевого обучения», — подчеркнул в своем выступлении Руслан Гарифуллин.
Директор колледжа Ольга Бурганова совместно с управленческой командой кластера представила форматы сотрудничества с бизнесом в рамках кластера «Цифровое строительство», в том числе алгоритм взаимодействия по заключению целевых договоров.
«Федеральный проект «Профессионалитет» – это не просто модернизация инфраструктуры, это принципиально новая модель опережающей подготовки кадров. Кластер «Цифровое строительство» призван стать единой точкой сборки для колледжей и работодателей, где бизнес может напрямую влиять на образовательные программы и получать специалистов, полностью готовых к работе в современных цифровых реалиях», – отметила Ольга Бурганова.
Важной частью встречи стало посещение участниками функциональных зон кластера «Цифровое строительство». Работодатели высоко оценили возможности цифровой экосистемы, где обучаются будущие специалисты.
Директор по персоналу АО СК «Стройтэк» Мария Предеина поделилась успешными кейсами интеграции реального производства в образовательный процесс. Она отметила: «Опыт интеграции бизнеса в учебный процесс доказывает, что только через прямое участие работодателя на всех этапах подготовки можно получить выпускника, полностью готового к реальным задачам на строительной площадке».
В ходе открытого диалога представители СРО, строительных компаний и образовательных организаций СПО рассказали о своих потребностях и ожиданиях, а также интересовались направлениями сотрудничества и возможностью обучения наставников.
Обсуждались различные форматы сотрудничества – от стажировок и наставничества до совместной разработки учебных программ и участия работодателей в оценке качества подготовки выпускников, а также организация производственных практик непосредственно на строительных площадках предприятий-партнёров.
Заместитель исполнительного директора АСРО «Строители Свердловской области» Юрий Гришин назвал главной причиной кадрового дефицита недостаточное внимание предприятий к подготовке специалистов. Он призвал бизнес выстраивать прямую связь с образованием, переориентироваться на федеральный проект «Профессионалитет» и готовить кадры под запросы конкретных предприятий. Спикер также отметил рост объёмов строительства в Свердловской области, в частности, в городе Заречном при строительстве пятого энергоблока Белоярской АЭС с реактором БН-1200М, и призвал субподрядчиков уже сейчас планировать работу и обучение персонала.
Исполнительный директор АСРО «Проектировщики Свердловской области» Александр Назимов отметил, что архитектору-проектировщику требуются профильное образование и несколько лет практического стажа. В ответ на это участники встречи подчеркнули, что на базе колледжа с 2015 года действует ФУМО по направлению «Архитектура».
Опытом долгосрочного и продуктивного сотрудничества с колледжем поделился коммерческий директор направления «Защитные Строительные Технологии» ООО «Бергауф Строительные Технологии» Алексей Кайгородцев. Он подчеркнул, что компания заинтересована в том, чтобы будущие специалисты получали достоверные знания о качестве строительных материалов, чему способствуют многолетнее сотрудничество с УКСАП с 2017 года, активное участие в подобных мероприятиях и реализация проекта промышленного туризма.
Руководитель учебного центра ООО «Группа компаний Пенетрон» Татьяна Борнякова предложила учитывать в подготовке студентов специфику технологий производства строительных материалов, а также поинтересовалась порядком вступления компании в кластер «Цифровое строительство».
Руководитель отдела по управлению персоналом ООО ТД «Беротек» Ирина Коткова уточнила, помогает ли кластер готовить наставников для предприятий, – этот вопрос стал частью обсуждения механизмов взаимодействия бизнеса и образования.
Директор Екатеринбургского монтажного колледжа Валерий Чистяков рассказал о планах создать кластер строительной отрасли по «умному» ЖКХ, в котором спектр образовательных программ будет охватывать весь жизненный цикл дома. Предварительную заявку планируется подать в феврале-марте 2027 года. Инициативу уже поддержали около тридцати работодателей.
Отдельное внимание на встрече уделили развитию целевого приема: работодателям предложено активнее включаться в формирование целевых мест, количество которых в кластере планируется увеличить в четыре раза – с 10 договоров в 2026 году до 40 в 2028-м. Участникам представили финансовую модель целевой программы (стипендии, оплата обучения), механизмы юридической защиты инвестиций для работодателя, а также возможности организации практики и наставничества.
Взаимодействие было выстроено на площадке напрямую с организациями, выразившими уверенность в дальнейшем сотрудничестве.
Руслан Гарифуллин поблагодарил участников за живой и интересный диалог, отметив открытость к сотрудничеству. Для организации совместных проектов он предложил заполнить анкету обратной связи.
Рабочее совещание показало пути эффективного взаимодействия: министерство задает стратегический вектор, кластер предоставляет современную базу, а бизнес подтверждает готовность вкладываться в тех, кто завтра выйдет работать на их объекты. Прошедшая встреча подтвердила готовность региональных властей, колледжа и бизнеса совместно формировать новое поколение квалифицированных кадров для цифровой строительной индустрии Урала.
